LA INFORMALIDAD DOMESTICA

Se acerca una nueva fiesta de fin de ano y una gran ocasión para recordar la ley que protege a las empleadas domesticas del Perú. Es probable que algunos estén rascándose la cabeza ? que tiene que ver una cosa con la otra? , se preguntaran. Les explico. El 1 de enero es feriado no laborable, y mucha gente necesita una mano extra en el hogar. Pues bien. Si quieres que la mujer que se encarga del servicio domestico vaya a trabajar ese dia, debes de pagarle mas dinero. No es necesario complicarte imaginando una cifra. La ley es didáctica y te dice exactamente cuanto debes desembolsar: equivale a un día de trabajo mas el 50%. Eso, por supuesto, siempre y cuando la persona pueda y quiera hacerlo. Ella es libre. Tu, en cambio, estas obligado a cumplir con la compensacion, en caso acepte. Es posible, que muchos si se hayan enterado de esto, pero no importa: desconocer la ley nunca ha sido atenuante para quien la rompe. Hace unos días en Facebbok una periodista comento este tema. En pocas horas, el comentario se propagopor las redes sociales. No falto gente que se burlo de la norma, como si esta aludiera a un mundo de fantasia (la ley, existe desde 2003). No faltaron los indignados. Pero los comentarios que mas llamaron la atención no fueron los agresivos, prepotentes o hasta racistas, sino aquellos de quienes minimizaba la advertencia legal con el comentario tipo " yo trato chevere a la chica que tengo en casa ella celebra las fiestas con nosotros, feiz", "yo a mi empleada le pago todo" o "yo a la muchacha le doy regalos de Navidad, es como mi familia". No critico, por supuesto, la generosidad ni la buena fe.Pero llega a incomodarme que eso sirva de licencia para esquivar las normas, cambiarlas por una especia de "modelo mejor" , personal, intimo, condescendiente. Lo malo es la generosidad es su caracter discrecional. Uno decide como, donde, cuando y hasta cuando. Y justamente, el problema del servicio domestico no es tanto el abuso - que si ocurre-, sino que crea lazos afectivos que dificultan la discusion tecnica de los derechoslaborales. Para ello, para lo que no se puede dejar en el "somos buenos contigo", para los momentos en que toque trazar lineas, esta la ley. Y no es opcional. Nadie dice que sea fácil seguir la formalidad absoluta. El Perú esta aun lejos de conseguir una ecomomia que prescinda de diversas formas de subempleo. Pero hay cosas para las que la bonanza nos deja sin exclusas: compensar por los feriados a las trabajadoras del hogar es una de llas. Y si no hay efectivo, no importa: los peruanos han demostrado una capacidad de endeudamiento espectacular. Lo mas probable es que esas trabajadoras no les cobren intereses